기업용 연수 서비스 시장에 관한 조사결과(2025년)/야노경제연구소

 기업용 연수 서비스 시장에 관한 조사결과(2025년)

【자료체재】

자료명：「2025 기업용 연수 서비스 시장의 실태와 전망」

발간일：2025년 7월 30일

체 재：A4판 849페이지

【조사요강】

1. 조사기간: 2025년 4월~7월

2. 조사대상: 기업용 연수 서비스를 전개하고 있는 사업자

3. 조사방법: 당사 전문연구원에 의한 직접면담(온라인 포함), 전화 및 팩스를 이용한 앙케트 조사, 문헌조사 병행

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<기업용 연수 서비스 정의>

본 조사에서 기업용 연수 서비스는 기업용 사업으로 실시하고 있는 연수/교육으로, 자사 내의 연수부서에 의한 자사 사원 교육은 포함하지 않는다. 다만, 연수 자회사를 통한 모회사 또는 그룹회사를 위해 실시한 연수 서비스는 사업에 포함된다.

연수형태는 클래스룸 형식(공개 프로그램, 고객맞춤 프로그램) 및 통신교육, e러닝, 조직진단/평가 등을 대상으로 했다. 교재는 클래스룸 연수, 통신교육에 미리 포함되어 있지 않으면 포함되지 않는다,

<관련 상품 및 서비스>

기업용 연수 서비스

◆ 2024년도 기업용 연수 서비스 시장은 전년도 대비 4.6% 증가한 5,858억 엔, 2025년도는 전년도 대비 4.6% 증가한 6,130억 엔 예측

~인적 자본경영에 대처하는 기업 증가와 함께 기업의 교육투자는 확대될 전망~

기업용 연수 서비스 시장규모 추이 및 예측

야노경제연구소 조사

주1. 사업자 매출액 기준

주2. 2025년은 예측치

1. 시장 개황

2024년도의 기업용 연수 서비스 시장규모는 사업자 매출액 기준으로 전년도 대비 4.6% 증가한 5,858억 엔으로 추계했다. 집합연수가 신입연수를 중심으로 확대 추이를 보인 것과 함께 코로나 사태에서 집합연수의 대체 서비스가 되었던 온라인 연수 등도 지금까지 연수 서비스를 도입한 적이 없었던 기업의 잠재 수요를 끌어내면서 견조한 추이를 보인 것이 시장 확대를 이끌었다.

서비스 형태별로는 주요 서비스인 클래스룸 형식의 연수 비즈니스(세미나 등의 공개 프로그램, 고객맞춤 프로그램)의 수요가 계속 확대되고 있으며, 신입 연수를 비롯해 중견 사원 및 차세대 리더층, 중간관리직, 경영 간부 후보자를 대상으로 한 계층별 연수, DX 인재를 대상으로 한 연수 등이 대체로 호조세를 보이고 있다.

특히 2022년도(2023년 3월기) 결산부터 공개가 의무화된 인적 자본 경영은 교육 투자 니즈를 크게 자극하는 역할을 하고 있으며, 경영층 및 경영 간부 후보가 되는 차세대 리더를 대상으로 교육 투자를 확대하는 움직임이 활발해져, 후계자 육성 계획에 대응한 연수 서비스의 수요가 계속 확대되고 있다.

2. 주목 토픽

교육 투자 움직임은 인적 자본 경영에 대처하는 기업 증가와 함께 견조한 추이

기업용 연수 서비스 시장은 기업의 왕성한 인재 채용 의욕을 배경으로 한 신입연수 니즈의 고조가 플러스 성장의 열쇠가 되어, 시장을 확대해 왔다.

또한, 취업 인구의 감소를 배경으로 현재 사원의 전력화 향상을 위한 대응[차세대의 경영 간부 등을 대상으로 한 육성 및 정착(이직 방지)을 목적으로 한 인재육성]도 높은 수준으로 추이하고 있으며, 연수 서비스의 이용을 촉진하는 배경적 역할을 하고 있다.

모든 경기가 비교적 안정되는 가운데, 실적 호조의 기업을 중심으로 인재 채용/인재 육성의 예산을 확대해 왔다.

또한 최근 몇 년간 국가가 강력하게 추진하는 인적 자본 경영에 대응하는 기업이 증가하면서 교육투자를 확충하고 있는 것도 시장 확대를 뒷받침하는 요소가 되고 있다. 이러한 종업원의 능력 향상 및 차세대 인재의 육성, 조직력 강화를 향한 기업에 의한 교육 투자의 움직임은 향후도 계속될 것으로 보여, 견조한 추이가 예상된다.

3. 장래전망

기업용 연수 시장은 인적 자본 경영에 대응하는 기업 증가와 함께 계속 확대될 전망으로, 2025년도 기업용 연수 서비스 시장은 전년도 대비 4.6% 증가한 6,130억 엔으로 확대될 것으로 보인다.

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