개호보험, 개호인재 - 2019 개호보험 비즈니스~개호 인재 확보와 향후 전망(일본어판)/야노경제연구소

<일본시장조사보고서>2019 개호보험 비즈니스~개호 인재 확보와 향후 전망(일본어판)

자료코드: C61121000/ A4 413p/ 2020. 1. 22 

개호업계는 여전히 심각한 개호인재 부족이라는 문제를 안고 있다. 또한 단카이 세대가 75세 이상이 될 2025년, 단카이 주니어가 65세 이상 될 2040년을 향해 개호직원의 확보는 매우 중요한 과제라고 할 수 있다. 시설·서비스 사업자는 대체로 만성적인 인재부족을 느끼며, 향후 이러한 위기감은 더욱 강해질 것이다.

정부, 후생노동성은 개호직의 처우개선과 개호보험제도, 개호업계 지속을 위해, 대책을 진행시키고 있지만 민간의 움직임으로서는 전문직 및 무자격자 등의 파견과 개호인재 소개를 비롯해 사이트에서의 전직 지원 서비스 등, 새로운 인재 비즈니스가 성장하고 있다.

본 조사리포트에서는 개호 인재의 확보를 위한 파견·소개·전직 지원 서비스 시장을 분석하는 것과 동시에, 개호보험 관련 시설·서비스의 현상 및 향후 예측 등 향후 전망에 대해 분석·편집했다.

◆조사개요

조사대상:

· 개호 인재 관련 서비스(인재파견, 인재소개, 구인·전직 지원 서비스)

· 개호보험 관련 시설·서비스(복지용구 대여·판매시장은 제외)

· 기타 의료·돌봄 분야 관련 비즈니스

조사방법: 기업 취재 및 정보수집

조사기간: 2019년 9월~2020년 1월

◆자료 포인트

돌봄 지원·개호로봇 등을 새롭게 분석 항목에 추가

◆리서치 내용

제1장 개호 인재를 둘러싼 환경과 동향

1. 개호보험 비즈니스에서의 인재부족

2. 개호보험 비즈니스 시장을 둘러싼 사회상황

3. 개호 인재에 대한 정부의 방침과 대책

4. 개호 인재의 임금 동향

5. 인재교육·연수와 경력 경력제도

6. 시니어층(고령자)의 취업 동향

7. 과제·문제점

8. 향후 방향성

제2장 개호 인재 확보 시장의 동향 분석

1. 개호 인재 확보 시장이란

2. 시장규모 동향

3. 참여기업의 사업전략

4. 개호 인재 확보 시장의 과제·문제점

5. 개호 인재 확보 시장의 향후 방향성

6. 외국인의 개호분야 채용

7. 개호로봇 ~돌봄 지원 기기~

제3장 개호보험 서비스·시설의 동향

1. 고령자 시설의 개요

2. 개호보험시설·서비스의 동향

3. 개호보험시설·서비스 사업소 수의 예측

제4장 개호보험 비즈니스 참가기업의 동향 분석

1. 개호보험 비즈니스 시장 유력기업의 동향

2. 상장기업의 사업전략

제5장 개호보험 비즈니스를 둘러싼 시장 배경

1. 미래투자회의

2. 고령자 인구 동향

3. 개호비 추이

4. 개호보험제도 개정 동향

5. 치매 대책

6. 의료·돌봄의 방향성(경제산업성 구상)

제6장 참고자료: 개호보험 관련 데이터 추이

1. 개호 서비스·시설의 사업소수와 정원 등 추이

2. 개호보험 서비스의 건수∙일수∙개호비 추이