채용아웃소싱, RPO - 채용 아웃소싱(RPO) 시장의 실태와 전망/야노경제연구소

<일본시장조사보고서>채용 아웃소싱(RPO) 시장의 실태와 전망(일본어판)
자료코드: C61100200 / A4 171p/ 2019. 7. 31

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노동인구의 감소에 의해 젊은층을 중심으로 한 인재난이 모든 업계에서 확대되고 있습니다. 채용 코스트는 해마다 상승, 비용대비효과도 얻기 어려워지고 있는 가운데 ‘인재를 확실하게 확보’하기 위한 채용수단이 다양화, 채용담당자의 업무도 복잡해지고 있어, 최근은 비핵심 업무를 중심으로 채용업무 자체를 아웃소싱하는 분위기가 고조되고 있습니다.
본 조사 리포트에서는 새로운 채용수단으로서 주목을 받고 있는 RPO/MSP(Recruitment Process/Outsourcing Managed Service Program)에 초점을 맞춘 마켓 자료를 기획 및 작성했습니다.

◆조사개요
조사목적: 중도채용을 대상으로 한 채용 관련 업무 아웃소싱 비즈니스에 관한 마케팅 조사를 실시해, 각 분야에서의 시장 구조 및 실태 파악과 주요 참여 사업자의 사례연구를 실시
조사대상:
-채용 아웃소싱(RPO＝Recruitment Process Outsourcing)
-채용 관리 시스템(ATS＝Applicant Tracking System)
-채용 관련 어세스먼트
-인재 소개 서비스
-구인 정보 서비스(인터넷 이직 정보 서비스, 아르바이트ㆍ파트타임직ㆍ파견직 구인 정보)
조사방법: 조사대상기업에 대해서 야노경제연구소 전문조사원의 직접면담취재를 실시, 전화취재, 앙케트 조사, 문헌 조사 등도 병용
조사기간: 2019년 4월~7월

◆리서치 내용

·채용 아웃소싱(RPO) 시장이란
·RPO 시장의 정리와 분류
·RPO 시장의 동향
·RPO 시장의 규모 추이
·RPO 시장의 장래 예측·사업의 방향성
·참여 플레이어의 비즈니스 동향과 전략

·개별 기업 실태 조사표

게재 기업(약 20사)

개별 기업 정보(조사항목)
(1) 기업 연혁
(2) 해당 사업의 사업화 배경
(3) 조직체제
(4) 해당 사업의 서비스 내용·특징 ·차별화 요소
(5) 비즈니스 모델
(6) 타깃·고객 특성
(7) M&A/얼라이언스 동향
(8) 신규 비즈니스·주력 분야
(9) 향후 전망·과제와 장래 전망
(10) 시장 전망 등

BPO(이벤트·세미나, 채용기획·전략입안, 모집단 형성, TA, 스크리닝)+ICT(RPA, AI, SNS, 채용관리, 채팅보트)= RPO/MSP Solution