시니어취업, 여성취업-2022 주목 인재 관련 비즈니스 리포트<시니어·여성 대상 서비스 편>/야노경제연구소

 <일본시장조사보고서>2022 주목 인재 관련 비즈니스 리포트<시니어·여성 대상 서비스 편>(일본어판)

(일본어목차)2022 注目の人材関連ビジネスレポート ＜シニア・女性向けサービス編＞

자료코드: C64104400 / A4 128p / 2022. 06. 28 

일본의 저출산 고령화와 노동인구의 감소에 따라 시니어 인재와 여성의 활약이 중요시되고 있다. 고령자고용안정법과 여성활약추진법 등의 개정으로 사업자의 시니어 인재·여성 고용이 요구되는 가운데, 근로자 측에서도 액티브 시니어 증가와 맞벌이 가구 증가 등 취업 의욕의 고조를 엿볼 수 있다.

본 리포트에서는 이러한 상황에서 기업과 근로자 양측에서 니즈가 높아지고 있는 시니어 인재·여성의 고용(취업)을 지원하는 인재 서비스에 초점을 맞추어, 해당 시장의 시장규모, 시장동향, 향후 전망, 과제에 대해 고찰했다.

◆조사개요

조사목적: 본 조사는 시니어·여성 대상 인재서비스(인재파견업, 인재소개업, 재취업지원업, 구인정보서비스)에 초점을 맞추어 기업 기반의 조사와 매크로 데이터 분석을 통해 그 현황과 향후를 살핀다.

조사대상: 인재 비즈니스에 관한 아래 시장을 분야별로 해설

조사대상 영역은 일본 국내시장

·시니어 대상 인재서비스

·인력파견업·인력소개업·재취업지원업·구인정보서비스

·여성 대상 인재서비스

·인력파견업·인력소개업·구인정보서비스

조사대상기업: 상세정보 게재기업(시니어 대상 인재서비스사업자 9개사, 여성 대상 인재서비스사업자 8개사)

조사방법: 당사 전문연구원의 대면취재 및 당사 보유정보를 기본으로 공개정보, 각종 통계데이터 등을 병용

조사기간: 2022년 4월~2022년 6월

◆자료 포인트

• 시니어·여성 대상 인재서비스의 시장동향을 정리한 리포트 첫 발간

• 시니어·여성 대상 인재서비스 시장규모 2019~2021년도, 2022년도(전망) 게재

• 시니어 대상 인재서비스-「시니어인재파견업」 「시니어인재소개업」 「시니어재취업지원서비스」 「시니어구인정보서비스」 -

여성 대상 인재서비스-「여성인재파견업」 「여성인재소개업」 「여성구인정보서비스」-의 시장규모, 시장동향을 해설

• 유력 사업자 17개사의 상세정보 게재

리서치 내용

조사결과 포인트

제1장 시니어·여성 대상 인재서비스 시장동향

<시니어·여성 대상 인재서비스 시장동향>

1. 시장규모 추이

2. 시니어·여성 대상 인재서비스 시장규모 상세

3. 시니어·여성 대상 인재서비스 시장의 과제와 전망

<참여사업자의 시장에 대한 견해>

· 시니어 대상 인재서비스 시장 참여사업자

· 여성 대상 인재서비스 시장 참여사업자

제2장 분야별 시장동향

<시니어 대상 인재서비스>

1. 시장정의

2. 시장규모 추이

3. 분야별 시장개황

4. 시니어 인재 취업에 관한 데이터

<여성 대상 인재서비스>

1. 시장정의

2. 시장규모 추이

3. 분야별 시장개황

4. 여성 취업에 관한 데이터

제3장 유력 사업자의 개별실태

<시니어 대상 인재서비스>

<여성 대상 인재서비스>