자료코드: C60119800 / A4 331p/ 2019. 2. 28
호황이 계속되고 장래적으로 노동력 부족이 예상되는 것을 배경으로 기업의 신규 졸업자 채용 의욕이 높아져, 취업활동 시장에 박차가 가해지고 있는 가운데, 「유명·대형기업 우위, 중소기업 불리」라는 신규 졸업자 채용 활동에서의 기업 규모 격차와 함께 업계·업종 격차도 뚜렷해졌다. 또한 내정(최종합격)을 사퇴하는 경우가 증가하거나 미스매치에 의한 조기이직 등 기업·학생 사이의 상호 이해 부족 문제도 심각해지고 있다. 이러한 상황에서 커뮤니케이션 강화를 목적으로 조기 접촉에 대한 니즈가 높아지고 있어, 기업·학생의 행동패턴 및 니즈 변화에 대응한 취업활동서비스 및 채용 수법이 요구되고 있다.
본 조사 리포트에서는 각 서비스의 시장동향 및 신규 졸업자 채용 지원 서비스 사업자의 동향을 조사 분석함으로써 해당 시장의 과제를 명확하게 하고 향후를 전망했다.
◆조사 개요
조사목적：신규졸업자 채용 시장의 마켓 동향, 기업 동향 등을 조사 분석하여 해당 시장의 현상과 향후 전망을 조사하는 것을 목적으로 했다.
조사대상：취직 정보 사이트, 이벤트·세미나, 신규졸업자 소개 서비스, 신규졸업자 채용 아웃소싱(RPO), 신규졸업자 채용 어세스먼트 툴, 내정자 지원 서비스, 다이렉트 리크루팅(direct recruiting: 회사에 맞는 인재를 공개모집하는 것이 아닌 사측이 직접 찾아나서는 채용방법) 서비스
조사방법：사업자 면접취재, 전화조사, 소비자 앙케트 조사, 각 부처 등에 의한 공적 데이터, Web 검색 데이터 등, 야노경제연구소 독자적인 자료 등을 토대로 조사 실시
조사기간：2018년 10월~2019년 2월
◆자료 포인트
• 신규졸업자 채용 지원 서비스 7 카테고리별 시장동향 및 시장규모 추이, 주요 서비스 사업자의 동향을 조사·분석. 향후 전망을 예측.
• 사립대학 70교의 기본 데이터를 대학별로 개표게재. 실제 취직률을 야노경제연구소 독자적으로 산출해, 랭킹을 게재!
• 2018년 4월 입사한 신입사원을 대상으로 WEB 앙케트 조사를 실시(약 750개 샘플 회수). 현 회사에 취업하게 된 경위 및 취업활동 시 이용한 서비스 등 취업활동을 돌아보고 취직 후의 솔직한 생각에 대하여 리서치.
• 신규졸업자 채용 지원 서비스의 주요 사업자에게의 직접 면담취재에 의한 개별 동향을 게재(게재 기업 25사). 각사의 서비스 전개 상황, 고객·등록 학생의 동향, 사업의 방향성·과제 등 상세 정보를 분석.
◆리서치 내용
조사 결과의 포인트
시장동향
서비스분야별 시장동향
제1장 신규졸업자 채용 지원 시장의 전체 동향
1. 시장동향
(1) 총 시장규모 추이
(2) 신규졸업자 채용 지원 서비스별 시장규모 추이
2. 서비스분야별 시장동향
3. 주요 참가사업자 동향
(1) 참가사업자의 개황
(2) 주요 참가사업자의 신규졸업자 채용 지원 서비스 전개 상황
제2장 서비스분야별 시장동향
1. 취직 정보 사이트 시장
2. 이벤트·세미나 시장
3. 신규졸업자 소개 서비스 시장
4. 신규졸업자 채용 아웃소싱 시장
5. 신규졸업자 채용 어세스먼트 툴 시장
6. 내정자 보충 서비스 시장
7. 다이렉트 리크루팅(direct recruiting) 서비스 시장
제3장 취직활동생을 둘러싼 환경
1. 대학 졸업자 수·취직자 수·취직률 추이
2. 대학 졸업생의 산업별 취직자 수 추이
3. 취직(내정)률 추이
4. 대학 졸업생의 문과 및 이과별 취직률 추이
5. 대학 졸업생의 지역별 취직률 추이
6. 신규 대학 졸업자의 조기이직 상황
제4장 대학의 실태/실질 취직률 상황
【조사 개요】
◆전국 유력 사립대학 「실질 취직률」랭킹
◆용어의 정의와 데이터 시트를 보는 방법
대학개표(70대학)
제5장 WEB 앙케트 조사
WEB 앙케트 조사의 개요
(1) 조사의 목적
(2) 조사 개요
(3) 회답자의 속성
(4) 조사결과
제6장 주요 사업자의 개별 동향＜기업개표＞(19사)
＜기업개표＞기업용 연수/적성 검사 제공 사업자(6사)
※상세 기업명은 당사 고객센터(02-735-2280)로 문의바랍니다.
댓글 없음:
댓글 쓰기