신규 졸업자 채용 지원 서비스 시장에 관한 조사결과(2026년)/야노경제연구소

신규 졸업자 채용 지원 서비스 시장에 관한 조사결과(2026년)

【자료체재】

자료명: 「2026년판 신규 졸업자 채용 지원 시장의 현황과 전망(일본어판」

발간일: 2026년 3월 26일

체 재: A4판 342페이지

【조사요강】

1. 조사기간: 2026년 1월 ~ 2026년 3월

2. 조사대상: 신규 졸업자 채용 지원 서비스 사업자, 유력대학법인 등

3. 조사방법: 당사 전문연구원이 대면 취재(온라인 포함), 전화/메일 취재 및 문헌조사 병행

<신규 졸업자 채용 지원 서비스 시장 정의>

본 조사에서 말하는 신규 졸업자 채용 지원 서비스 시장은 대학생(전문대·대학원생 포함) 신규 졸업생을 채용할 때 이용되는 서비스를 의미하며, 그 대상은 취업정보 사이트 시장, 이벤트·세미나 시장, 신규 졸업자 소개 서비스 시장, 신규 졸업자 채용 아웃소싱 시장, 신규 졸업자 채용 평가 도구 시장, 내정자 팔로우 서비스 시장, 신규 졸업자 대상 직접 채용 서비스 시장 등 7개 분야이다.

<시장에 포함된 상품·서비스>

취업정보 사이트, 이벤트·세미나, 신규 졸업자 소개 서비스, 신규 졸업자 채용 아웃소싱, 신규 졸업자 채용 평가 도구, 내정자 팔로우 서비스, 신규 졸업자 대상 직접 채용 서비스

◆ 2024 년도 신입사원 채용 지원 서비스 시장 규모는 전년 대비 5.1% 증가한 1,466억 엔

~기업의 신규 졸업자 채용 의욕과 서비스 수요가 높아 해당 시장은 확대 추세. AI로 대체되지 않는 중개 가치 제공이 장기적인 시장 확대의 핵심~

신규 졸업자 채용 지원 서비스 시장규모(7개분야 계) 추이 및 예측

야노경제연구소 조사

주1. 서비스 제공사업자 매출액 기준

주2. 2025년 전망치, 2028년 예측치

1. 시장 걔황

2024 년도 신규 졸업자 채용 지원 서비스 시장 규모(7개 시장 합계)는 서비스 제공 사업자의 매출액 기준으로 전년 대비 5.1% 증가한 1,466억 엔이었다. 2024년에는 기업들의 신규 졸업자 채용 활동이 활발했으며, 기업에서 다양한 신규 졸업자 채용 지원 서비스에 대한 수요가 증가했다. 또한, 지속되는 구직자 시장 상황에서 신규 졸업저 채용 활동이 조기화와 장기화가 진행되고 있어, 신규 졸업자 채용 지원 서비스 이용 기회가 늘어난 것도 시장 규모 확대에 기여했다.

2. 주목 토픽

신규 졸업자 채용 지원 서비스에서 AI 활용 확대와 시장에 미치는 영향

신규 졸업자 채용 지원 서비스 시장에서는 제공자(서비스 사업자)와 이용자(학생·채용 기업) 양쪽 모두에서 AI 등 디지털 기술을 활용한 도구의 보급이 진행되고 있다.

서비스 제공 사업자에서는 학생을 대상으로 생성 AI를 활용한 자기 PR·엔트리 시트(ES) 작성지원 및 면접 연습 기능 제공이 확대되고 있으며, 구인 기업을 대상으로는 스카우트 문구 작성 지원 등에 AI 도입이 중심이 되고 있다. 또한, 구인 정보와 학생 매칭에 AI를 활용해 매칭 정확도를 높인 사례도 확인된다.

학생들 사이에서도 ES와 이력서 작성, 기업·업계 연구 등에 AI 도구를 활용해 취업 활동을 효율화하는 움직임이 일반화되고 있다. 구인 기업에서는 스카우트 문구나 구인 공고서 작성 등 사무 작업의 효율화를 목표로 AI 도입이 진행되고 있다.

AI 등 디지털 기술의 보급은 다양한 신규 졸업자 채용 지원 서비스의 제공 가치를 높이는 데 기여하는 한편, 장기적으로는 학생과 채용 기업의 취업 활동 및 채용 업무 자체의 효율화·인력 절감으로 이어져 신규 졸업자 채용 지원 서비스에 대한 수요가 감소할 가능성도 있다. 신규 졸업자 채용 지원 서비스를 제공하는 사업자에게는 AI 도구로는 대체할 수 없는 중개 가치를 제공해야 한다.

3. 장래 전망

2025 년도 신규 졸업자 채용 지원 서비스 시장규모(7개 시장 합계)는 서비스 제공 사업자의 매출액 기준으로 전년대비 4.9% 증가한 1,537억 6,000만 엔을 전망하고, 2026 년도에는 동일하게 4.2% 증가한 1,602억 엔을 예측한다.

당분간 학생이 매도자 우위 시장이 지속되고, 기업의 신규 졸업자 채용 의욕도 계속 높아질 것으로 전망되므로, 앞으로도 신규 졸업자 채용 지원 서비스에 대한 기업의 수요는 높게 유지될 것이며, 신규 졸업자 채용 지원 서비스 시장은 계속 확대될 것으로 예측한다. 다만 장기적으로는 저출산으로 인한 학생 수 감소로 서비스 제공 기회가 축소될 가능성 등이 있어, 시장규모의 성장률은 둔화될 것으로 예측한다.