<일본시장조사보고서>2024년판 인재 비즈니스의 현황과 전망 PART2 업종·직종별 인재 서비스편(일본어판)
(일본어목차)2024年版 人材ビジネスの現状と展望 PART2 業種・職種別人材サービス編
자료코드: C66111300 / A4 557 / 2024. 10. 29
◆조사개요
• 조사목적: 본 조사는 업종·직종별 인재 서비스(기술자 파견 서비스, 영업·판매지원 인재 서비스, 제조파견·도급 서비스, 의료 인재 서비스, 개호 인재 서비스, 건설업계 인재 서비스, 농업지원 인재 서비스, 물류시설 인재 서비스) 8개 시장에 초점을 맞추어 기업 기반의 조사와 매크로 데이터의 분석으로부터 그 현황과 향후를 탐색하는 것을 목적으로 하고 있다.
• 조사대상: 인재 비즈니스에 관한 아래의 시장을 분야별로 해설. 조사대상 지역은 일본 국내 시장으로 한다.
기술자 파견 서비스, 제조파견·도급 서비스, 개호 인재 서비스, 농업지원 인재 서비스, 영업·판매지원 인재 서비스, 의료 인재 서비스, 건설업계 인재 서비스, 물류시설 인재 서비스
※상기의 업종·직종별 인재 비즈니스 시장(인재 서비스)의 정의(대상으로 하는 서비스, 직종·업종 등)에 대해서는 본 조사 보고서의 '제2장 서비스 분야별 시장동향'에 각각 기재
• 조사방법:
(1)당사 전문 연구원의 대면취재를 중심으로 전화·메일취재 등 병용
(2)문헌조사, 기타 데이터 수집
※본 조사 리포트에서 게재한 시장규모 산정은 사업자 실적을 베이스로 후생노동성이 발표한 각종 데이터(노동자 파견 사업 보고)와 총무성 통계 데이터, 그 외 각종 오픈 데이터 등을 활용
• 조사기간: 2024년 6월~2024년 10월
◆자료 포인트
• 야노경제연구소의 독자적인 조사에 의한 업종·직종별 인재 비즈니스 업계의 리포트
• 업종·직종별 인재 서비스(기술자 파견 서비스, 영업·판매지원 인재 서비스, 제조파견·도급 서비스, 의료 인재 서비스, 개호 인재 서비스, 건설업계 인재 서비스, 농업지원 인재 서비스, 물류시설 인재 서비스)의 각 서비스 분야에서의 최신 업계 동향·수요 동향에 대해 분석·해설
• 업종·직종별 인재 비즈니스를 다루는 유력 기업 약 40사의 대면취재를 통해 각 기업의 최신 비즈니스 동향을 게재
• 노동력·인재 부족에 따른 인재 서비스의 수요 동향을 비롯해 치열해지는 인재 확보 대책, 임금 상승 대책, 관련 업계의 시간외 노동 상한 규제의 영향, 외국인 인재 활용 움직임 등 각 업종·직종별 인재 서비스 시장의 사업자 사업 전략 등을 조사·해설
• 대상분야: 기술자 파견 서비스, 제조파견·도급 서비스, 의료인재 서비스, 영업·판매지원 인재 서비스, 개호 인재 서비스, 건설업계 인재 서비스, 물류업계 인재 서비스, 농업지원 인재 서비스
• 지난 리포트와의 차이: 기업 개별 표 항목에 「파견스태프 채용·확보 면에서의 과제」, 「외국인 인재 활용 상황」 등을 추가 게재
리서치 내용
조사결과 포인트
제1장 업종·직종별 인재 비즈니스 시장동향
1. 업종·직종별 인재 비즈니스 시장동향
(1)업종·직종별 인재 비즈니스 시장규모 추이
그래프·표: 업종·직종별 인재 비즈니스(5시장)의 시장규모 추이
(2019~2023년도 실적, 2024년도 전망)
(2)업종·직종별 인재 서비스별 시장규모 추이
그래프·표: 업종·직종별 인재 서비스별 시장규모 추이
(2019~2023년도 실적, 2024년도 전망)
(3)인재 비즈니스(3업계: 인재 파견업, 인재 소개업, 재취업 지원업)의 시장규모 추이
그래프·표: 인재 비즈니스(3업계)의 시장규모 추이
(2019~2023년도 실적, 2024년도 전망)
■(참고) 업무별 파견 노동자 수
표: 업무별 파견 근로자 수
2. 서비스 분야별 시장개황
제2장 서비스 분야별 시장동향
1. 기술자 파견 서비스 시장
(1)시장규모 추이
그래프·표: 기술자 파견 서비스 시장규모 추이
(2019~2023년도 실적, 2024년도 전망)
그래프·표: ※광의: 기술자 파견 서비스 시장규모 추이
(2020~2023년도 실적, 2024년도 전망)
●시장정의·산출방법
●대상영역
(2)시장개황
①기술자 파견 서비스 시장동향
②연구개발비 동향
그래프·표: 연구비(총연구비 및 기업연구비)의 추이
표: 제조업 전체 및 주요 산업별 연구비 추이
③파견 기술자 가동 상황
1) 기술자 수
표: 주요 기술자 파견회사의 재적 기술자 수 추이
표: 주요 기술자 파견회사의 재적 기술자 수·채용 상황
■(참고) 정보처리시스템 개발업무 파견직원 실가동자 수
그래프: 정보처리시스템 개발업무 파견직원 실가동자 수 추이
2) 기술자의 가동률
표: 주요 기술자 파견회사의 파견 기술자 가동률 추이
3) 기술자의 파견단가
표: 주요 기술자 파견회사의 파견단가 추이(시간 환산)
④청부·수탁 서비스 동향
(3)기업동향
표: 기술자 파견 서비스를 취급하는 주요 사업자
①주요 기술자 파견회사의 실적 개황
표: 주요 기술자 파견회사의 기술자 파견사업 매출액 추이
②주요 기술자 파견회사의 인재육성 현황
표: 주요 기술자 파견회사의 인재육성 현황
(4)시장전망·시장규모 예측
①시장전망
표: 기술자 채용·확보의 과제와 그 대책
②시장규모 예측
표: 기술자 파견 서비스 시장의 전망과 과제
그래프·표: 기술자 파견 서비스의 시장규모 예측 추이
(2023년도 실적, 2024~2027년도 예측)
2. 영업·판매지원 인재 서비스 시장
(1)시장규모 추이
그래프·표: 영업·판매지원 인재 서비스 시장규모 추이
(2019~2023년도 실적, 2024년도 전망)
(2)시장개황
표: 영업·판매지원 인재 비즈니스 개요
(3)기업동향
표: 영업·판매지원 인재 비즈니스의 사업자 점유율(2023년도)
(4)시장전망·시장규모 예측
①시장전망
②시장규모 예측
표: 영업·판매지원 인재 서비스 시장전망 및 과제
그래프·표: 영업·판매지원 인재 서비스의 시장규모 예측 추이
(2023년도 실적, 2024~2027년도 예측)
3. 제조파견·도급 서비스 시장
(1)시장규모 추이
그래프·표: 제조파견·도급 서비스의 시장규모 추이
(2019~2023년도 실적, 2024년도 전망)
(2)시장개황
①제조파견 시장의 변천 및 가장 최근의 시장동향
②제조파견 업계의 동향
③제조업무 파견노동자의 무기고용·유기고용 동향
그래프·표: 제조업무 파견 노동자의 무기고용·유기고용 추이
■(참고) 제조업무 파견 스태프 실재 가동자 수
그래프 : 제조업무 파견 스태프 실가동자 수 추이
(3)기업동향
①유력 제조파견·도급 사업자의 매출액 순위
표: [유력 제조파견·도급 사업자 일람①·②·③]
②주요 제조업체의 실적 개황
표: 주요 제조파견회사의 제조파견사업 매출액 추이
(4)시장전망·시장규모 예측
①시장전망
②시장규모 예측
표: 제조파견·도급 서비스 시장의 전망과 과제
그래프·표: 제조파견·도급 서비스 시장의 시장규모 예측 추이
(2023년도 실적, 2024~2027년도 예측)
4. 의료 인재 서비스 시장
(1)시장규모 추이
그래프·표: 의료 인재 서비스의 시장규모 추이
(2019~2023년도 실적, 2024년도 예상)
(2)시장개황
(3)기업동향
①주요 기업의 개황
②주요 기업의 사업전략
표: 의료 인재 서비스의 주요 사업자와 서비스 동향 및 특징
(4)직종별 업계 동향
①의사
②간호사
③약사
(5)시장전망·시장규모 예측
표: 의료 인재 서비스 시장의 전망과 과제
그래프·표: 의료 인재 서비스의 시장규모 예측 추이
(2023년도 실적, 2024~2027년도 예측)
5. 개호 인재 서비스 시장
(1)시장규모 추이
그래프·표: 개호 인재 서비스의 시장규모 추이
(2019~2023년도 실적, 2024년도 전망)
그래프·표: 개호직의 유효 구인 배율(파트타임 포함) 추이
(2)시장개황
①개호 인재 서비스의 시장개황
그림: 구인 직종 분류
표: 개호 직종과 모든 업종의 이직률
②개호 인재 서비스를 둘러싼 시장환경
표: 개호직원 수의 추이
표: 개호직원의 필요 수
표: 개호 지원 전문원(케어 매니저)의 합격자 수
표: 취업한 간호사 등의 인원수
③개호 인재 서비스별 시장동향
1) 인재 파견업
그림: 개호 업계의 인재 파견 패턴
그림: 무자격자의 요양시설 근무 사례
표: 요양 업계의 인재 파견업 등의 기업
2) 인재 소개업
표: 요양 업계의 인재소개업 등의 기업
3) 이직 지원 서비스
표: 이직 지원 서비스 등 미디어의 종류
표: 이직 지원 서비스 운영 참여 기업
4) 외국인 채용 지원 서비스
그림: 일본 개호업계의 해외 인재 활용방법
Ⅳ. 이미 체류자격을 보유하고 있는 외국인
ⅱ. 체류자격 '개호'
ⅲ. 개호기능실습생
ⅳ. 특정기능1호
ⅴ. EPA(경제동반자협정)에 따른 외국인 수용
(3)기업동향
■네오캐리어, 윌오브 워크, 츠쿠이 스태프, 캐리어,
트라이트그룹, 스태프서비스, 에스엠에스,
맨파워그룹, 메들리
(4)과제·문제점
표: 사업자의 개호 인재 서비스 시장의 과제·문제점
(5)시장전망·시장규모 예측
①시장전망
표: 사업자의 개호 인재 서비스 사업의 향후 방향성
②시장규모 예측
표: 개호 인재 서비스 시장의 전망과 과제
그래프·표: 개호 인재 서비스의 시장규모 예측 추이
(2023년도 실적, 2024~2027년도 예측)
６. 건설업계 인재 서비스 시장
(1)시장규모 추이
그래프·표: 건설업계용 인재 서비스 시장규모 추이
(2019~2023년도 실적, 2024년도 예상)
(2)시장개황
그래프: 건설투자액(명목치)과 건설업 취업자 추이(2001~2023년)
(3)기업동향
①주요 사업자 동향
②유력 건설업계를 위한 파견 사업 회사 일람
표: 유력 건설업계 대상 파견 사업회사 일람 ①·②
(4)시장전망·시장규모예측
①시장전망
②시장규모 예측
표: 건설업계 인재 서비스 시장전망과 과제
그래프·표: 건설업계용 인재 서비스의 시장규모 예측 추이
(2023년도 실적, 2024~2027년도 예측)
7. 농업지원 인재 서비스 시장
(1)시장개황
그래프·표: 기간적 농업 종사자 수와 국내 농업 총 산출액의 추이
(2016~2022년)
●농업분야의 인재 서비스 활용 현황
●외국인 활용 상황
(2)기업동향
표: 유력 농업지원 인재 서비스 사업자 일람①·②
(3)시장전망·과제
표: 농업지원 인재 서비스 시장의 전망과 과제
8. 물류시설 인재 서비스 시장
(1)시장개황
■(참고) 경작업 파견 스태프 실가동자 수
그래프: 경작업 파견 스태프 실가동자 수 추이(연간 평균 인원수)
그래프: 경작업 파견 스태프 실가동자 수 추이(월별 평균 인원수)
■파견단가 동향
표: 근로자파견사업 주요 업무별 평균 파견요금 및 평균 파견임금
(2)기업동향
표: 물류시설 인재 서비스 사업자 일람
■제조업체의 대처 상황
■종합 인재 서비스 회사 및 영업·판매지원 파견회사의 대처 상황
■물류시설 인재 서비스 사업자의 대처 상황[(주)바이토레]
(3)시장전망
제3장 유력 사업자의 개별 동향<기업 개별 표>
[기술자 파견 서비스 사업자]
(주)알트너
(주)알프스기연
(주)오픈업그룹
WDB홀딩스(주)
테크노프로홀딩스(주)
퍼솔크로스테크놀러지(주)
(주)포럼엔지니어링
(주)마이나비Edge
(주)메이텍그룹홀딩스
(주)락스파트너스
[영업·판매지원 인재 서비스 사업자]
(주)에스풀
퍼솔마케팅(주)
(주)벅스그룹
(주)히토커뮤니케이션홀딩스
라이크(주)
[제조파견·도급 서비스 사업자]
(주)윌오브워크(팩토리 아웃소싱 영역)
(주)우일테크
(주)종합캐리어옵션
(주)테크노서비스
닛켄토탈소싱(주)
NISSO홀딩스(주)(닛소공산(주))
(주)히라야마홀딩스
UT그룹(주)
(주)월드홀딩스((주)월드인텍)
[의료 인재 서비스 사업자]
(주)에스엠에스
MRT(주)
(주)메디컬프린시플사
(주)리크루트메디컬캐리어
[개호 인재 서비스 사업자]
(주)윌오브워크(개호 비즈니스 지원영역)
(주)에스엠에스
(주)츠쿠이스태프
(주)네오캐리어
(주)메들리
[건설업계 인재 서비스 사업자]
(주)윌오브컨스트럭션
(주)오픈업그룹 (주)유메신, (주)오픈업컨스트럭션)
(주)코프로홀딩스((주)코프로컨스트럭션)
(주)나렐그룹((주)월드코퍼레이션)
[종합 인재 서비스 사업자] (※)
퍼솔홀딩스(주)
(주)파소나그룹
휴먼리소시아(주)
(주)풀캐스트홀딩스
맨파워그룹(주)
(주)리크루트스터핑
(※)의 기업 개별 표는 「2024년판 인재 비즈니스의 현황과 전망 PART1 종합인재서비스편」의 일부 게재내용을 발췌
댓글 없음:
댓글 쓰기