신규 졸업자 채용 지원 서비스 시장에 관한 조사결과(2024년)
【자료체재】
자료명：「2024년판 신규 졸업자 채용 지원 시장의 현황과 전망」
발간일：2024년 3월 28일
체 재：A4판 335페이지
【조사요강】
1. 조사기간：2024년 1월~3월
2. 조사대상：신규 졸업자 채용지원 서비스 사업자, 유력대학법인 등
3. 조사방법：당사 전문연구원이 면접취재 및 전화·FAX·e-mail을 통한 취재, 문헌조사 병용
＜신규 졸업자 채용 지원 서비스 시장 용어정의＞
본 조사에서 신규 졸업자 채용 지원 서비스 시장이란, 대학생(단기대학·대학원생 포함) 신규 졸업자 채용 시에 이용되는 서비스를 말하며, 그 대상은 취업정보사이트 시장, 이벤트·세미나 시장, 신규 졸업자 소개 서비스 시장, 신규 졸업자 채용 아웃소싱 시장, 신규 졸업자 채용 어세스먼트 툴 시장, 내정자 팔로우 서비스 시장, 다이렉트 리크루팅 서비스의 7분야이다.
＜시장에 포함되는 상품·서비스＞
취업정보사이트, 이벤트·세미나, 신규 졸업자 소개 서비스, 신규 졸업자 채용 아웃소싱, 신규 졸업자 채용 어세스먼트 툴, 내정자 팔로우 서비스, 다이렉트 리크루팅 서비스
◆2022년도 신규 졸업자 채용 지원 서비스 시장규모는 전년도 대비 7.1% 증가한 1,312억 4,000만 엔
~2022년도는 기업의 신규 졸업자 채용 의욕 향상에 따른 수요 확대로 해당 시장은 계속 확대~
신규 채용 지원 서비스 시장규모(7시장 합계) 추이 및 예측
야노경제연구소 조사
주1. 서비스 제공 사업자 매출액 기준
주2. 2023년도는 전망치, 2024년도는 예측치
1. 시장 개황
2022년도의 신규 졸업자 채용 지원 서비스 시장규모(7시장 합계)는 서비스 제공 사업자 매출액 기준으로 전년도 대비 7.1% 증가한 1,312억 4,000만 엔이었다. 2022년도는 기업의 신규 졸업자 채용 의욕의 순조로운 고조와 더불어 코로나19로 정체되어 있던 집합형 이벤트 등의 대면 서비스가 재개된 점, 판매자 시장에서 학생과의 조기 접촉 니즈의 고조를 배경으로 채용방법 등의 다각화가 진행된 점 등이 영향을 미쳐 신규 졸업자 채용 지원 서비스 전반에 대한 기업의 니즈가 높아진 결과 시장이 확대됐다.
2. 주목 토픽
채용직결형 인턴십이 초래하는 시장에 미치는 영향
2023년 4월부터 문부과학성, 후생노동성, 경제산업성의 합의 개정 하에 2025년 3월 이후 졸업생을 대상으로 하는 인턴십의 정의가 변경됨으로써 기업이 인턴십으로 얻은 학생 정보를 채용 전형에서 활용하는 채용 직결형 인턴십 실시가 가능해졌다(대졸자용은 채용과 대학교육의 미래에 관한 산학협의회가 정의하는 인턴십 유형 중 '유형3: 범용적 능력·전문 활용형 인턴십'에 한해 활용 가능).
이러한 배경으로 인해 채용활동에서 인턴십의 중요성이 더욱 높아지고 있다. 이번 조사 시 신규 졸업자 채용 지원 서비스 시장에 미치는 영향으로는 취업정보사이트나 이벤트·세미나에서 인턴십 모집을 위한 임시 사이트에 대한 게재기업 증가, 인턴십 이벤트에 대한 출전기업 증가 등 긍정적인 영향을 볼 수 있었다. 인턴십의 중요성이 높아짐에 따라 인턴십 학생 모객에 활용할 수 있는 신규 졸업자 채용 지원 서비스에 대한 기업의 니즈가 높아지고 있다.
새로운 정의에 대응한 인턴십 실시가 본격화될 것으로 보이는 2026년 3월 졸업생 이후의 채용 활동 동향이 주목받고 있다.
3. 장래 전망
2023년도의 신규 졸업자 채용 지원 서비스 시장규모(7시장 합계)는 서비스 제공 사업자 매출액 기준으로 전년도 대비 5.6% 증가한 1,385억 6,000만 엔을 전망하며, 2024년도는 동 5.3% 증가한 1,459억 7,000만 엔을 예측한다.
앞으로도 기업의 신규 졸업자 채용 의욕 확대를 배경으로 신규 졸업자 채용 지원 서비스에 대한 수요는 더욱 높아지고, 채용방법과 서비스에 대한 수요의 다양화도 진행될 것이다. 신규 졸업자 채용 지원 서비스는 디지털 기술을 활용한 서비스의 다기능화 등에 의해 다양한 구인기업으로부터의 수요를 수용함으로써 당분간 시장이 확대될 것으로 예측한다.
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